Mode Amiable: divorce, conflit, ...
Mode amiable de réglement des differends
Aujourd'hui, les modes de résolution amiable des différends sont de plus en plus utilisés. Ses modes amiable permettent un gain de temps, un gain d’argent, d’énergie, une économie de contrariétés et de stress, et une solution maîtrisée et pérenne.
«Attention depuis 2020 »
Depuis le 1er janvier 2020 en matière de voisinage et pour les litiges qui porte sur un enjeu inférieur à 5000 €, y compris en matière de procédure d’urgence entre parenthèses référé), la loi oblige le demandeur à tenter préalablement une conciliation une médiation ou une procédure participative.
Ils peuvent s’appliquer dans tous les conflits et litiges, dans la limite du respect de l’ordre public.
Une formation est nécessaire pour pratiquer les modes amiables de règlement des différends : en effet, il s’agit non seulement d’une technique de travail avec un processus, mais aussi d’une posture professionnelle en profondeur, dans le respect de chaque personne et de ses besoins spécifiques, quelle que soit la matière concernée.
Ces méthodes de règlement de conflits reposent sur l’idée que le professionnel intervenant va aider les personnes concernées à rechercher des solutions raisonnables pour en sortir dans des conditions mutuellement acceptables et durables.
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